1on1ミーティングで悩んだ時に読む本

1on1ミーティングで悩んだ時に読む本

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1on1は上司(メンター)と部下(メンティ)が行うコミュニケーション手段の一つです。 上司(メンター)のスタンス本が多い中、この本では具体的にどういう場を作っていくかを一緒に考えることを目指しました。 上司として1on1を始めた方はもちろん、部下の立場で1on1を受けるかたにとっても1on1をどういう場にしていったらいいかを考えるヒントをお届けできたらと思っています。 この本が職場のコミュニケーション、1on1でお役に立てることを祈っています。 <POINT:1> テーマ場面ごとに悩むケースに答えた内容構成。
気になるところから読めます! ・1on1とは ・関係構築作り ・内省支援 ・感情や気持ちのケア ・キャリア支援 ・個別支援 <POINT:2> 基本は文章メインですが わかりやすいように、一部分を会話形式で紹介。
1on1でどんな風に話すのかイメージできます <POINT:3> 1on1をやり出す前の準備ができるワークシート付き! ※物理本の本文は白黒となります、ご了承ください。

1on1は上司(メンター)と部下(メンティ)が行うコミュニケーション手段の一つです。 上司(メンター)のスタンス本が多い中、この本では具体的にどういう場を作っていくかを一緒に考えることを目指しました。 上司として1on1を始めた方はもちろん、部下の立場で1on1を受けるかたにとっても1on1をどういう場にしていったらいいかを考えるヒントをお届けできたらと思っています。 この本が職場のコミュニケーション、1on1でお役に立てることを祈っています。 <POINT:1> テーマ場面ごとに悩むケースに答えた内容構成。
気になるところから読めます! ・1on1とは ・関係構築作り ・内省支援 ・感情や気持ちのケア ・キャリア支援 ・個別支援 <POINT:2> 基本は文章メインですが わかりやすいように、一部分を会話形式で紹介。
1on1でどんな風に話すのかイメージできます <POINT:3> 1on1をやり出す前の準備ができるワークシート付き! ※物理本の本文は白黒となります、ご了承ください。